为认真总结2019年度集团各中心主要工作，进一步强化高层管理人员的责任意识，1月10日,yh86银河国际置业集团召开高管述职暨民主生活会议。集团常务副总裁李维成主持会议，集团本部高管成员参加会议，中层管理人员列席。

      李维成总首先从充分认识述职评议的重要意义和积极主动开展批评与自我批评两个方面提出要求，他指出，这次述职暨民主生活会议是集团高管层沟通交流、加强领导班子和干部队伍建设，建立健全考核机制的重要举措，是探索改进管理方式的一次重要尝试。各位高管成员要秉承着实事求是、不搞虚无主义的原则主动剖析自己，深刻查摆检视问题,认真查找差距不足,开展批评与自我批评。

      会上，5位高管成员结合自身实际工作情况，进行全方位，多维度的展现、剖析、计划与建议。他们亮业绩、谈收获，认真剖析工作管理中的薄弱环节，总结反思改进方法和措施，提出做好2020年工作的策略和方向。

     述职后，高管逐一进行个人检视剖析，开展批评与自我批评。发言中，大家紧密结合实际，突出问题导向，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，见人见事见思想，自我批评敢于亮短揭丑，相互批评开诚布公，批评者坦诚相见，知无不言言无不尽，受批评者虚心接受，有则改之无则加勉，真正达到了红脸出汗、鼓劲加油，相互教育、团结奋进的效果。

      最后，李维成总作总结讲话。他指出，开展年度述职和民主生活会是总结谋划工作的重要方式，是集团年底非常重要的一项工作，不仅关乎考核、关乎绩效，更能查问题，强弱项，拓思路，促发展。2020年是置业集团攻坚升级的决胜之年，李维成总要求全体高层管理人员要在思想上、行动上与集团保持高度一致，务必要做到“三个进一步提升”，即：进一步提升沟通能力，进一步提升管理能力、进一步提升产品能力，身先士卒、带好队伍、振奋精神、鼓足干劲，以更加高昂的斗志和顽强拼搏的进取精神，圆满完成企业和时代所赋予我们的神圣使命！