标准化、规范化、科学化的管理制度，不仅可以提高集团组织内部的工作效率，同时也是打造执行力的有力支撑。为保证制度贯彻执行，有效落实集团发展战略，11月26日，置业集团系列管理制度学习专题培训拉开帷幕。集团各中心、项目公司、物业公司分别开展了此次培训工作。

    通过精心的梳理，集团行政人力管理制度体系已基本形成。在日常管理方面，从各个角度做到有章可循、有“法”可依。透过制度管理，强化大局意识、责任意识和成本意识。集团各中心、项目公司也可以查找不足，从而有的放矢地改进工作方式、改善工作流程。

    本次专题培训主要就《组织人事管理制度》和《行政管理制度》进行了宣贯。目的是让每个员工进一步熟知集团规章制度和工作流程，有助于加快落实集团管理的规范化、标准化、流程化步伐。

    培训会上，集团部门和项目公司制度宣讲员分别就考勤和请休假、薪酬和绩效管理、印章和证照管理、库房和采购管理等制度内容进行了全面细致的讲解，利用图文并茂的ppt及准确规范的语言表述，让全体员工更加熟知各项规章制度，同时明确了相关管理制度的执行细节和注意事项，力求大家掌握制度精髓，理解制度订立的初衷，便于今后工作的开展。

    为巩固培训成果，培训结束后，集团还针对培训内容进行了专项考核，全面真实的反映全员规章制度掌握状况。集团本部和项目公司共计217名员工进行了笔试考核，通过初次考核和二次考核，合格率达到100%。

    学习是企业赐予员工最好的福利。通过不断学习和培训，让员工融入企业，理解企业文化，认同企业文化，也希望在全体员工的努力下，集团实现新的跨越，每一位员工都能在不断进取的集团中，迅速成长！

    务实、高效、诚信、共赢，我们将牢记企业文化，忠于初心、勇于创新，利用厚积薄发的力量驱动我们走向更广博无限的远方。